Препродакшен
Райдеры, патчи, схемы коммутации, тайминги. Всё решено до заезда на площадку, поэтому на месте сюрпризов нет.
Технический директор мероприятий
Звук, свет, видео и сцена как одна система с одним ответственным. Делаю тяжёлые корпоративные мероприятия под ключ.
«Кропотливый препродакшен. Приехали → отработали → заказчики довольны → все пообнимались → уехали. Никаких сюрпризов на площадке.»
Работал для













Сейчас технический директор в Event Technical Solutions.
Райдеры, патчи, схемы коммутации, тайминги. Всё решено до заезда на площадку, поэтому на месте сюрпризов нет.
Звук, свет, видео и сцена как одна система. За весь технический контур мероприятия отвечает один человек, от идеи до демонтажа.
Команда, монтаж, прогоны, шоу. Если что-то прилетает, решаю спокойно: без паники и драмы.
Первая смена звукооператором, в 16 лет, ресторан «Каймак», Набережные Челны.
Технический директор ивент-агентства Tatar Production.
Своя прокатная компания Like Sound, в команде больше десяти человек.
Москва: крупные прокатные компании, мероприятия другого масштаба.
Инженер, технический директор мероприятий.
Приставы опечатали склад с оборудованием ровно в то утро, когда его надо было грузить на площадку. На решение был час: нашёл субаренду, перекинул комплект, и мероприятие прошло по графику. Заказчик узнал об этом сильно позже.
На площадку пришёл человек, который заранее был уверен, что систему настроили плохо. Со своим микрофоном и своим мнением. Я спокойно дал ему всё замерить, замер подтвердил настройку, и спорить не пришлось.
Проекты на стыке ивентов, железа и AI. Чего не хватало на площадке, то и делаю сам.
Хаб на ESP32 управляет камерами Blackmagic без проводов: BMPCC по Bluetooth, Studio 6K Pro через companion-плату. Пока рабочий прототип.
ESP32 · BLE · RESTПрограмма оператора презентаций: превью и TAKE, суфлёр, таймеры, трансляция на YouTube, VK и Telegram. PDF, PowerPoint, видео.
Бесплатно · Mac и WindowsПро то, как устроены мероприятия изнутри, и что получается из моих инженерных затей.
Читать каналИндустрии не хватает системы: у технических специалистов нет грейдов (junior, middle, senior, как в IT) и нет практического обучения. Учить надо «в полях», а не у парты. Я хочу построить такую систему и поднять планку всего рынка.
Пишите в Telegram, отвечаю быстро и по делу.